L’établissement procède à des dépistages massifs, ainsi les résidents et les agents négatifs sont testés chaque semaine par tests RT/PCR ; de plus, les agents sont également testés par tests antigéniques.
Depuis le début de l’épidémie, l’établissement est organisé en plusieurs secteurs ; pour ce faire, les plannings ont été complètement bouleversés et l’équivalent de 13 agents, en plus, par jour a été injecté, (infirmières, aide-soignante, ASH : 33 contre 20 habituels)
La coordinatrice des soins et la Directrice travaillent avec Pôle Emploi, la plate-forme de renfort régionale, les agences de travail intérimaire et l’IFSI de Chaumont pour pallier les absences des agents ; sachant que les arrêts de ceux-ci étant successifs, les agents impactés au cours de la première semaine sont de retour dans l’EHPAD.
Pour maintenir le lien social, un agent du SCAD, un agent de l’Accueil de jour et une nouvelle recrue sont en renfort de l’animatrice ; de même, la musicothérapeute et la psychologue ont augmenté leur nombre de vacations ; la Monitrice d’Activités Physiques Adaptées, multiplie, elle aussi ses activités afin de les mobiliser ; le service Cuisine met tout en œuvre pour apporter un certain plaisir gustatif (pâtisseries maison, pour le goûter).
L’établissement collabore, étroitement, avec le CPIAS Grand-Est (Centre d’Appui régional de lutte dans la prévention des maladies infectieuses) et l’ARS 52 afin de réajuster la vie en collectivité.
Prenons tous soins les uns des autres.
Bien cordialement à vous.
La Directrice, le Médecin Coordonnateur, la Coordinatrice des soins.
24 novembre 2020